《毛线球布尔》是一部由克里斯汀·李斯特执导，短片主演的一部美国类型的电影，特精心从网络上整理的一些观众的观后感，希望对大家能有帮助。
《毛线球布尔》精选点评：
●结尾强行鸡汤。
●这么简单就好了
●What a brave purl! 看到最后简直泪目了
●做过字幕。
●害怕
●还真是简单粗暴令人失望啊
●“Bro Capital" 笑死我了。work-place sexism and discrimination。
●Stand for yourself and for all the girls
●SPARKSHORTS 01 职场中，为了迎合大家，求得大家的认同，Purl全方面改变自己，甚至对“曾经的自己”Lacey恶言相向。当他和大家介绍这是我们的新同事，他也正视了过去还有差异，喜闻乐见人和毛线球其乐融融的工作。 毛线球的选择有什么特殊含义？其他人为何突然接受异己？都是短片避而不谈的问题，但我觉得不该忽略。
●作为没入过职场的人来说，这片子是最美好的向往——最后公司里大家能新旧融洽、求同存异、和睦友善，每个人都不必强硬伪装、刻意迎合、蒙蔽自我。
《毛线球布尔》观后感(一)：职场新人与职场老手的融入
刚入职的布尔有着与众不同的外表，与其他员工严肃的着装格外不同，但是为了融入新工作融入新环境，改变了一些不太重要的做事风格，很多人都说这是委屈求全 但我认为这恰恰是提现了他想要融入新工作所做出的小改变，但是在这个过程中可能会有点迷失自己，以至于后面对新来的员工做出了与之前同事对待自己是一样的行为——去讽刺与众不同的人(这个众就是已经形成的工作团体)，但好在他已经成功融入这个工作团体，而他可以带领新进入企业的另一种外表的员工很好的融入新公司，就像之前带他进入这家公司的负责人，所带领的都是与他相似的员工，不能说这是好还是坏，但是可以肯定的是有时候要适应新环境就要做出点改变，但是希望不要忘记自己原来的样子，别忘了改变的初衷是为了融入新环境，找到在工作中的一席之地，而不是委屈和贬低自己。
《毛线球布尔》观后感(二)：有些工作，比你多来一天，你都得叫哥。
#后生?打卡影记#第六十一天《毛线球布尔》 ? 有些工作，比你多来一天，你都得叫哥。 ? 我是那种特别傻叉的人，大一刚来的时候和毛线球布尔一样，想给大家留个好影响，怀着对大学的热情，对新鲜事物的好奇，早早就来了。 ? 这个世界上最可怕的事就是你以为世界上所有的人都是好人。是有坏人存在的，就比如说学姐，学生会干部，让你二十四小时时刻保持在线，然后回复的稍微迟了一点，就说你“态度消极，干事不利索。” ? 搞的那个时候，我出门必带一个充电宝，那些“长辈”们，必须置顶，铃声开大。 ? 直到后来我也混成学长了，才知道有些人是不讲人情的，或者说不会和比她低一等的客气。这个世界上是有套路的，是有恶念存在的，也离我们很近。 ? 特别喜欢一句话“真正的英雄，是你认清世界的真想，依旧热爱它。”我想有些人的存在，就是为了告诉你，你不要做那样的人，至少我不会那样对我的小辈们吧。 ? 初而为人，愿你善良，你若不善，退而远之，你若善良，定不辜负。 ?愿你总被善待，也善待他人，加油[吃瓜] ?皮克斯导演 要加油哦 [心] 我是山西后生温温。[抱抱]（微博搜索“后生影记”，深度了解本后生）祝大家活的精精干干，过的蒸蒸日上[抱抱] #微电影推荐##每日一善##扇贝打卡##电影##电影##微电影##温暖的弦##我是一个萌萌兔##萌宠##萌萌##美妆奥斯卡##奥斯卡##中国科幻电影666##黑暗料理王##王源首遇柏林电影节##那些嫁给爱情的样子##乱世佳人##好莱坞##没有意外的小浪漫#?电影博主 ?迪士尼 ?温情 #美食治愈系#?HarryPotter #人性##坦白说难受#?电影人生无限公司 ?HarryPotter ?电影人生无限公司 #电视剧都挺好# ?电影急先锋 http://video.weibo.com/show？fid=1034:4338611282467618
《毛线球布尔》观后感(三)：我和他们不一样，他们会讨厌我？
我们都害怕和别人不一样，因为不一样意味着得不到接纳。
这是许多人的惯性思维，甚至是惰性思维。
慢慢地，我们开始从内心害怕展现真正的自己，不敢成为最好的自己。
我们为了和别人一样，从自己身上剥夺了很多、牺牲了很多、放弃了梦想、失去了自信，渐渐变得平庸，精神上犹如一具行尸走肉。
和别人一样真的能让我们变得快乐吗？
布尔的胸卡在提醒它。
新同事粉色毛线球布尔和办公室里的其他同事不一样，它不是人类，而是一个毛线球。但它和其他同事一样，具备符合岗位要求的优秀简历。
办公室的同事因为它是个毛线球，而排挤它。它失望之极，准备收拾东西走人。这时它拿起胸卡，看着照片里那个有着自信微笑的自己，以及为了得到这个梦寐以求的工作而努力过的自己。我认为，这个胸卡还提醒着它，公司对待所有员工一视同仁，没有因为它是个毛线球就拒绝它，让它落选。
不一样并不意味着不被接纳。
为了在排挤它的同事中受到欢迎，它变成了一个完全不一样的自己。直到一个黄色的毛线球出现在它面前时，它想起了这个毛线球和刚入职的它一样，而它变成了入职时那些排挤它的前辈。
它拿起胸卡，胸卡上的照片让它想起了原来的自己，那个自信、积极向上的粉红色毛线球。
随波逐流并没有使它快乐，失去自我的它，没有变得更好，反而更糟。
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