《我是职业人》是一本由周永亮著作，机械工业出版社出版的189图书，本书定价：20.00元，页数：2007-8-1，特精心从网络上整理的一些读者的读后感，希望对大家能有帮助。
《我是职业人》读后感(一)：《我是职业人》——职业人的十项行为准则
结果证明价值
责任造就人品
能力解决问题
重视日常细节
耐心对待客户
遵守公司规范
团队利益为重
精确时间观念
沟通解决一切
行为始终如一
《我是职业人》读后感(二)：“职业人“要从大学开始培养
中国的大学教育中最缺的一门课程就是“专业的职业化”。我们的大学培养了一大批有“专业”但不“职业”的“人才”。《我是职业人》预示着：该是到了拉开中国职业化序幕的时候了！
《我是职业人》读后感(三)：职业化造就卓越的企业
中国企业相比西方企业的一个主要差距在于员工的职业化程度，企业家最为关心，也是最为困惑的一个问题，《我是职业人》恰如其分地提出了这个问题。打造职业化员工是企业的必由之路，成为职业化员工是职业人的必修功课。实践证明，只有职业化的队伍才能创造卓越的业绩！
《我是职业人》读后感(四)：职业化的员工造就更具竞争力的企业
人力资源一直是困扰中国企业的一个根本问题，而本书作者的思考则更深一步，提出人力资源问题、的核心是职业化程度不够，并基于自己从事管理咨询工作10年来的思考和总结，提出了衡量职业化程度的10项行为准则。职业化的员工必将造就更具竞争力的企业，而更具竞争力的企业也将为它的每一位员工带来一份伟大的事业。通过对这10项行为准则的阐述和分析，作者揭示了许多职场和企业运作问题的根源和症结，进而指出了职场人士提升自身职业化程度的方式和方向。
《我是职业人》读后感(五)：职业化的员工造就更具竞争力的企业
人力资源一直是困扰中国企业的一个根本问题，而本书作者的思考则更深一步，提出人力资源问题、的核心是职业化程度不够，并基于自己从事管理咨询工作10年来的思考和总结，提出了衡量职业化程度的10项行为准则。职业化的员工必将造就更具竞争力的企业，而更具竞争力的企业也将为它的每一位员工带来一份伟大的事业。通过对这10项行为准则的阐述和分析，作者揭示了许多职场和企业运作问题的根源和症结，进而指出了职场人士提升自身职业化程度的方式和方向。
《我是职业人》读后感(六)：《我是职业人》中国员工距离职业化还有多远？
职业化造就卓越服务.
经理人的职业化与员工的职业化是企业家最为关心，也是最为困惑的一个问题，《我是职业人》恰如其分地提出了这个问题！
中国企业相比西方企业的一个主要差距在于员工的职业化程度，相信本书能够帮助中国企业缩小这个差距。
打造职业化员工是企业的必行之路，周博士的职业化理念是企业管理的一场及时雨，将带给企业员工根本的改变。
中国的大学教育中最缺的一门课就是“专业的职业化”。我们的大学培养了一大批有“专业”但不“职业”的“人才”。《我是职业人》预示着：该是到了拉开中国人职业化序幕的时候了！
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