话题：中国求职面试中的潜规则 读后感
《中国求职面试中的潜规则》是一本由杨光著作，长江文艺出版社出版的平装图书，本书定价：29.80元，页数：216，特精心从网络上整理的一些读者的读后感，希望对大家能有帮助。
《中国求职面试中的潜规则》精选点评：
●准备求职，看看这方面的书。这本书更适合在校大学生，准备的越充分可能性就越大。
●被面试，给别人面试，有幸都经历了。下一步希望能面试比自己强的人，也希望你自己能变成更强的人。
●不同人的访谈录，hr，求职者，海归，创业者，不同的角度分析
●通过采访15名求职成功者和15个招聘经理写成的，非常实在又实用的一本书
●130千字，大约花了两个小时在图书馆看完，书中列举了很浅显的例子，看后也有些收获，要及早准备简历和各种面试，注意细节，坚持不懈。
●好工作请快到碗里来好吗？
●@pc
●面弱伤不起
●2013.11.18读完
●其实内容有点老啦啊，面试这个东西，准备很重要，但是其他方面因素也很多，而且现在面试官口味都不一样。尽人事听天命~~~~~~~~
《中国求职面试中的潜规则》读后感(一)：《中国求职面试中的潜规则》求职面试潜规则下的学问
自打招工应聘变成了双向选择，求职面试这个话题也逐渐地让众多应聘者几家欢喜，几家愁。如果自己有能力，那绝对地可以在面试中脱颖而出。但是假使自己底气不足，那么总是会担心自己准备不当而和好工作失之交臂。
《中国求职面试中的潜规则》一书适应现下找寻工作的职场新手们了解和深入关于求职面试潜规则下的学问。于其在面试过程中心惊胆战，倒还不如读一读过来人们的见解和支招呢！乍然看到这本书名之时，我就迫不及待地收罗入手了。倒不是因为自己还徘徊在找工作的过五关斩六将的凶险处境，却更是希望可以以一个过来人的角度重新回顾下面试的学问。毕竟活到老学到老，毕竟如此身临其境地一读他人面试知名企业的经历相当诱人。
通篇的阅读，我个人感觉这本书的出版还是相当有意义和有必要的。尽管我自己早已经度过了那些个曾经前怕狼后怕虎的面试阶段，但是本书却很是分析透彻地带我一睹了那些个求职面试潜规则的深意。尽管书写的是求职面试的潜规则，但是读者甚至可以透过这些潜规则来认识如何让自己在今后的工作生活中获得他人的赏识和慧眼识珠。机遇无处不在，但是机遇只会等待时刻准备着人们。也正因为如此，我们少不了提前为自己未雨绸缪地提升一番。在《中国求职面试中的潜规则》之中，我们便可以一一细读他人的宝贵经历。透过这些个真实的实例，我们不仅仅可以发现那些诸多他人的经验之谈。我们更可以透过招聘总监的反馈，挖掘出求职面试之时的足以要点。虽然命名为潜规则，其实只要真正地读懂了，你我便可以豁然开朗般地通晓其中的潜在寓意。有些看似随意的细节，却是决定成败的关键。并不是高学历就注定了高成功率。相反的是，只有真正地做到知己知彼，我们才会在面试过程中百战不殆。个人很喜欢这种类型的书面讲解。排除了以往的讲述死板的道理论调，更大强度地加大着实际实例的描述和讲解，直观，生动，形象，真实是我们可以感触到的最大新意。也正是因为建立在真实的案例和事实的基础上，其中的求职面试奥妙有了更大强度的可信度。
虽然每次的求职面试对象不同，考官不同，但是万变不离其宗的是用人单位的求贤若渴，和求职人员的真枪实战。如何让自我可以在心仪的工作岗位上击败对手，收获成功，我们很是值得看看，学学《中国求职面试中的潜规则》。求职面试潜规则下的学问很是耐人寻味和值得研讨。
《中国求职面试中的潜规则》读后感(二)：面试也是一门课
面试也是一门课《中国面试求职潜规则》
我读的是师范，毕业包分配，那是一九九二年，面试还是个遥远的名词，没经历过。拿到分配的通知，就这样就决定了自己一生的工作。现在包分配的学校越来越少，毕业了都要自己去找工作，那么首先面对的就是面试，无论是去私企还是去国企，甚至考公务员都要经历面试这一关。可是中国的教育，从小学到大学十几年下来就是在考试，却从来没有开设过面试这一课。
面试其实挺复杂的，每个单位每个职位的面试都不会完全相同，但是面试还是有自己的内在规律可循的。这本书就是通过十五个不同的案例来介绍了求职面试的方方面面。除了这十五个案例，每个案例的后面还附有一位这个方面的面试师的看法。的确对于那些还没有踏出校门的学生来说，是一个很重要的参考。
这本书的策划不错，挺实用的，里面不仅仅有去私企的，有通过人脉介绍的，有跳槽的，有用简历的，有找对自己的优势的，有去国企求职的，有考公务员的，还有自己去创业的，甚至有成为了星探的……有从名校毕业的，有二本毕业的，有待业青年进入中央电视台的，甚至还有有自考生进入五百强的，真是五花八门，各有特色。
其实这本书的内容已经不仅仅是面试，更重要的是求职，现在虽然不包分配了，找工作变得异常困难，但是从另一个方面来说，找工作的机会却比以前多了起来，只要你能够看清楚自己的优势，展露出来你的长处，这个社会还是会给人才很多很多机会的。没找到合适的工作，没找到适合自己的工作，还是要多从自己的身上找找原因。
首先在社会上混，最重要的是要靠真本事，不仅仅专业课是本事，学习是本事，人际交往是本事，就是面试求职也是一门本事，很多优秀的人才就总认为是金子在哪里都会发光，所以一走入社会就吃了很大一个亏，金子在哪里都能发光不假，可是一开始放到了菜市场上，和放到金店中，你的收获是完全不同的。所以无论你曾经是状元也好，你是班级干部学生会主席也好，还是你钢琴十级，证书无数，都要放下架子，从头学起，一点一点的向这个社会学习，学习很多很多我们学校中没有开设的课程，把面试求职也当成一门走入社会的课，好好修满学问，你就会顺利毕业。
《中国求职面试中的潜规则》读后感(三)：如何获得心仪的工作
当面对相同水平竞争者的时候，如何发挥自己优势战胜对方？这是求职者在面试的时候最想知道的答案。毕业生在忙碌的找实习单位的时候，由于缺少经验，会遇到许多的问题，而这本书就很有效的帮助学生如何的包装，秀出最优秀的自己，更大限度的让用人单位发现自己的好。
都说我们在学校学习到的规则在社会上往往都会被打破。那么从理想中的象牙塔迈向社会的第一步时 ，你的选择就会决定你未来的方向。如何的面对工作市场？如何从众多简历中脱颖而出？这本书用了众多求职者的现身说法和面试官理想额要求来解剖，让求职者能够从不同的角度看待问题，得到总结，从而扬长避短获得成功。在学校的成绩只是一个简单的甄别手段，而用人单位在相同的水平下更加看重的是求职者的个人素质和团队的合作力。求职中的双向选择，机遇来临时的果断，通过别人的经验和教训，我们就能够得到自己想要的答案。都说细节决定成功，这本书中所描写的范例会让人有醍醐灌顶的感觉。面试中的潜规则、跳槽的潜规则、学历中的潜规则、选择中的潜规则……
很喜欢书中这种深入浅出的讲解方法。轻松、直白、形象、通俗易懂。有些问题的如何回答也成了一种学问。书中就例举了很多我们常见的可能会被问到的问题。例如期望的薪资，为何选择本公司，或者如果没有得到这份工作你会怎么样等等……面试就等于成功了一半了，而如何的获得面试中就需要一份量身定做的简历了。一份简明扼要、条理清晰的简历至关重要，而一个成绩优秀全面、平衡发展的员工更加受到用人单位的青睐。每个人都有过最初的青涩年华，看到自己当初懵懵懂懂一路跌跌撞撞的走过了，不禁感慨如果当初自己早点遇到这样的书该有多好。这本书就相当于一个求职者的宝典，书中15位各个领域的佼佼者将自己宝贵经验给大家分享出来，让我们看到了不同岗位不同性质的选择和要求。如果说这本书时求职者的福音，一点都不为过。里面很多中肯的建议都是在学校里学习获得不到的财富。
再次回顾，现下找寻工作的职场新手们是该多了解这样一本求职面试潜规则下的学问。话说知己知彼百战百胜，这本书会成为你初入社会的指明灯，而这些个的潜规则也会给读者带来了更多的思索。
《中国求职面试中的潜规则》读后感(四)：了解自己才能找对工作——看《中国求职面试中的潜规则》有感
文/飞舞
如何明确自己努力的方向是正确的？
容我先举个书中的例子：相同的一块石头，你把它放在菜市场里卖，只能卖个菜价；你把它摆到玉石店中，就会升值。如果这块石头先在菜市场后到玉石店，人们就会怀疑：会不会是假的？是不是看走眼了？相反，如果这块石头先在玉石店后在菜市场，人们就会认为：这是流落民间的宝玉啊！
这个例子说明，第一份工作决定着你未来的道路，所以年轻人一定要慎重地选择好自己的第一份工作。同时，这个例子也说明，一个人要明白自己清楚自己了解自己，才能更好的摆正自己的位置。
封面上是这样介绍的：这本书里,有15位求职成功者的真实口述.其中,8个成功进入IBM、通用电气、英特尔、中国移动、壳牌、克莱斯勒、艾默生等世界500强企业；2个成功进入腾讯、神州数码等中国500强企业；5个成功进入奥美广告、外交部、中央电视台、奥普逊顾问等著名企业机关。更关键的是，这些求职成功者原来都是普通学校、普通专业的普通学生！
只要是从普通学校出来的普通学生，必然能够对大家有所启示。带着这样的想法，细细翻阅此书，终是明白，要获得一份好工作，最重要的，市场需求的还是一个人的综合能力，譬如团结合作的精神、善于摆正自己的心态、谦和、负责任、会换位思考、善于抉择等等的优秀的能力，可是比这个更重要的是，对自己的定位，对自己的了解，对自己要努力的方向。努力固然重要，努力的方向更重要。
在序言里面，百合网的创始人钱江提了几点很中肯的建议，这些意见很能给人启发。我把这些建议归纳为四点：
1、一个人最重要的能力就是从别人的角度去考虑问题，而不是从自己的角度去考虑问题。（这是做人的根本。现在的时代独生子女居多，所以这方面的问题就相对的突出一点，不过，这也是人性的弱点，容易站在自己的位置想别人的问题。这也是心理学上的一个重要问题，就是我们站在主观的位置上看着客观的世界。这是我的理解）
2、有没有清楚自己努力的方向？如果一个人连自己一辈子真正想要什么都没有仔细想过，你怎么知道自己的努力是在朝着一个正确的方向？
3、选公司很重要，但更重要的是选择老板。
4、把找工作当成是一个人心灵成长的过程。天降大任于斯人也，这一点，对现在的年轻人相当重要。
在作者杨光的自序里，我能感受字里行间流露出的他的极其努力和曾经被煎熬的心路历程，尤其是自序的题目：我已全力以赴。
全力以赴，四个字，感同身受啊，只要是全力付出过的人，都会深刻理解这
四个字的含义。他说，我不信仰任何名牌和出身，我只信仰踏实的努力、顽强的意志和梦想的力量。
只有内心意志坚定的人，才会说出如此坚定的话。这样的话让我想到我高中时的座右铭：青春时期拼命的努力，为的是不浪费时间；顽强的奋斗，是为了证明自己存在的价值。那些苦累参半、泪水和笑容无限交织的岁月，至今历历在目。
写这本书，作者只是希望这些来自普通学校的普通学生的经历能够给那些来自普通大学毕业的学生们多一点自信和勇气，哪怕是一点点的帮助，就已值得。哪想到，这是一份如此艰难和繁琐的工作。在采访和写作的过程中，他经常感觉心力憔悴头晕目眩。这种状态我也能感受，太投入的去做一件事情，就会将健康置于脑后。而在这样一种全情投入的过程中，作者突然发现，某一次的采访，竟然一句话也没有录上，也不知是哪里出了问题，瞬间情绪彻底崩溃，坐在午后寂寥的咖啡屋里，一个大男人趴在桌上无声的哭了整整三个小时。这是一种何等的落寞啊！即便是这样的时候，内心的信念也没有动摇：既然已经决定做这件事，不管怎样，都要完成它。
但凡成功的人都有这样的一个特征：就是顽强到底，坚持到底，只要自己认为是对的，就一定坚守到最后。守住自己内心的梦想，不动摇，坚决。我想到最近《我是歌手》里的沙宝亮，实力不差，唱功不差，虽然运气差了点，但仍旧一直在努力，不间断。在北京开了个人工作室，赚钱也干，赔钱也干，没办法，就是因为自己喜欢，所以愿意投入。我想，在自己喜欢的事情里面，只要倾尽全力过，即使失败了，虽败犹荣。在与人生的这场拉锯战中，即便输，也要输得如此漂亮不是件容易的事。
好在，杨光的这本书终于出来了，而且，书中所传达的一些理念一定会给那些即将走上社会的毕业生们很大的启示。其实，纵观全书，我个人认为，这是一本适合所有人看的书，而并非仅仅是即将毕业走上工作岗位的人。因为无论哪一篇，都有做人的根本在里面。我是一名老师，自然对教育特别有感悟。
话题回到这本书里来，将作者要表达的精髓交待一下，罗列一下15位招聘总监对于求职者的要求，这一定会对那些处在迷茫中不知何去何从不知如何定位自己的年轻人很大的启示：
1、我们喜欢的是正常人，不是超人。（求职中最容易犯的错误有3种：不作准备、说谎和不够坦诚）
2、如何克服求职时的不自信？（求职时应注意的一些切身的问题）
3、我们会特意招聘一些不是专业出身的人才。（视觉角度不一样会有不一样的看法）
4、职场信任必须作哪些调整和转变。（学校里只要求把书读好，但是企业要求你有责任心、上进心和事业心）
5、我们一份简历只看30秒。（简历不宜太长，说清楚就好）
6、相对于学历，我们更重视能力。（争取面试和试用的机会，让用人单位了解你的能力和优势）
7、我们非常喜欢熟人介绍的求职者。（很多公司喜欢这种人才引进的方式所以，人际关系很重要，要重视平时和别人之间的良好沟通）
8、适合“你”的工作才是最好的工作。（先要了解自己，然后明确自己的兴趣所在）
9、国企面临人员交替，给年轻人更大空间。
10、考公务员有很多技巧。
11、新兴职业最适合年轻人。
12、学习成绩无法决定职业好坏。
13、实习的最终目的是在心态上完成从学校到职场的转变。
14、两种“海归”更受欢迎。
15、创业需要一个好心态。
后记：无论我的这篇书评写得怎样，总感觉说不尽说不彻底说得不够到位，因为这本书传达的内容实在是太有含金量了。虽然这是一本给求职者一点指向和指点迷津的书，但是，作为教育工作者来说，以我的视觉来看，里面其实充斥了太多的做人道理以及如何培养自己的方法和理念。我明白，一千个读者读《哈姆雷特》会有一千种看法，每个读这本书的人，都有自己的看法。至少对我来说，我是一个初中老师，所教的一些学生也都正处在人生观价值观确立的时期，我想，我从这本书里得到的一些事理，若是传达给我的学生的话，对他们来说，是一种福音。这是一种正能量。人生之路的某个岔路口，若是有正能量指点或引导或带路，这又何尝不是一种幸福？感谢作者杨光！感谢你这样倾情付出才有了这样的精彩！
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